Septembris

Diversifikācija, izmantojot alternatīvo investīciju - fiziskos kapitāla aktīvus

Palielinoties procentu likmēm,  pēc Covid 19 pandēmijas, izraisīta ievērojama spriedze nekustamā īpašuma tirgū, alternatīvi "kapitāla aktīvi", piemēram, pulēti dimanti, mākslas darbi, Šveices rokas pulksteņi un vīns, kļūst arvien populārāki kā dzīvotspējīgas investīciju iespējas. Gadsimtiem ilgi dimanti un citi dārgakmeņi ir darbojušies kā pārnēsājami bagātības uzglabāšanas līdzekļi, līdzīgi zeltam. Tomēr atšķirībā no nekustamā īpašuma, mākslas darbi, Šveices rokas pulksteņi, vīns un pulēti dimanti tiek klasificēti kā prece un dabas resurss, plaši atzīts un pieņemts kā valūtas veids. Turklāt dimanti un Šveices rokas pulksteņi piedāvā priekšrocības salīdzinājumā ar zelta transportējamības apgrūtinājuma pakāpi un daudzos gadījumos augstākas vērtības ziņā.

Mērķa auditorija: uzņēmumu vadītāji un privātpersonas, kurus interesē diversificēt ieguldījumus un tādejādi dažādot uzņēmuma vai personīgo investīciju portfeli.

Runāsim par:

1. Ieguldījumu zelts un citi dārgmetāli, dārgakmeņi un vērtslietas, kā arī kolekcionēšanas priekšmeti kā kapitāla aktīvi.

2. Kā šie aktīvi var kalpot kā aizsardzības līdzeklis pret inflāciju.

3. Kapitāla aktīvi ir ieguldījumu veids, kas ļauj uzkrāt un saglabāt kapitālu.

4. AML regulējums un citi riski pērkot un pārdodot vērtslietas.

Dalībnieku ieguvumi: Dalībnieki uzzinās kādi priekšmeti tiek iekļauti alternatīvo investīciju kategorijās, kāds, šo priekšmetu, procentuāls vidējais vērtības pieaugums gadā ir novērots vairāku gadu desmitu laikā. Iegūs zināšanas par priekšrocībām ieguldot šajos priekšmetos un kā Labi diversificēts portfelis var sniegt lielākas iespējas un nodrošināt izcilu, riskam pielāgotu peļņu.

Reģistrācija: https://ej.uz/0409_FD

Norises laiks: 10.00-11.00

Vebināru vadīs: Eva Šlēziņa, www.pragmavaluables.com dibinātāja un vadītāja

Preferenciālo preču izcelsmi/statusu apliecinošu dokumentu noformēšana, atzītie eksportētāji un reģistrētie eksportētāji

Notiek:
6. septembrī no plkst. 10:00-11:00

Reģistrācija: https://ej.uz/FD_060924

Vebinārā runāsim par:
1. Preferenciālie tirdzniecības režīmi un to ietvaros izmantojami izcelsmi apliecinošie dokumenti.
2. Atzītie eksportētāji
3. Reģistrēti eksportētāji.
4. Atbildes uz jautājumiem.

Vebināru vadīs: 

VID Muitas pārvaldes Tarifu daļas Preču klasifikācijas un izcelsmes nodaļas vecākā muitas eksperte Tamāra Kantāne

Vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem
Pirms vebināra saņemsiet informāciju par pieslēgšanos

Aicinām ieplānot laiku 2024.gada 9.septembrī, lai apmeklētu Interreg Centrālās Baltijas jūras reģiona programmas projekta Baltic Impact Accelerator otro informatīvo semināru. Seminārs norisināsies Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamerā (Kr. Valdemāra 35, Rīga) no plkst. 13:00 līdz 16:00.

Semināra laikā būs iespēja uzzināt par projekta Baltic Impact Accelerator sniegtajām iespējām otrajā akselerācijas ciklā, kas paredz atbalstu, sniedzot grantus apmācībām un konsultācijām jaunuzņēmumiem.

Papildus tam, būs iespēja uzzināt jaunuzņēmumu pieredzi no dalības šī projekta akselerācijas programmā iepriekšējā ciklā, kādi ir viņu ieguvumi un iespaidi. Tāpat, būs iespēja uzzināt par cita veida sniegtajām iespējām un atbalstu jaunuzņēmumiem un to ekosistēmai, dažādu citu projektu ietvaros, kā arī noslēgumā būs paredzēta neformāla tīklošanās.

Reģistrācija: https://ej.uz/BIA_seminars_09092024

NB! Vietu skaits ierobežots, tāpēc aicinām reģistrēties laicīgi.

Kontaktinformācija papildus jautājumiem: [email protected] / +371 26514077

Semināru organizē Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera, sadarbībā ar Zaļo un Viedo Tehnoloģiju Klasteri. Interreg Centrālā Baltijas jūras reģiona programmas projekta “Triple Bottom Line Baltic Impact Accelerator” (proj.nr. CB0100053) ietvaros.

FINANŠU DIENA

Izlīgšanas iespējas nodokļu strīdos.
Kā vienošanās līgums ar Valsts ieņēmumu dienestu samazina maksājumus.

Vebinārā runāsim par:

1. Vienošanās līguma noslēgšanu sākotnējā administratīvā akta izdošanas stadijā (pirms nodokļu kontroles rēķina izdošanas vai lēmuma par nodokļu audita rezultātiem pieņemšanas) un ieguvumiem no vienošanās līguma noslēgšanas šajā stadijā.

2. Vienošanās līguma noslēgšana, lai izbeigtu tiesisku strīdu par nodokļu kontroles vai nodokļu revīzijas (audita) rezultātā aprēķinātajiem papildu maksājumiem budžetā vai konstatēto no budžeta atmaksājamās summas nepamatotu palielināšanu. Iesnieguma vienošanās līguma noslēgšanai iesniegšanas brīža ietekme uz ieguvumiem, noslēdzot vienošanās līgumu.

Reģsitrācija: https://ej.uz/FD_110924

Norises laiks: 10.00-11.30

Vebināru vadīs:

1. tēma – VID Nodokļu nomaksas veicināšanas pārvaldes  Procesu metodikas un atbalsta Algas nodokļu un pievienotās vērtības nodokļa nodaļas vadītāja Inese Laumane;

2. tēma – VID Juridiskās un pirmstiesas strīdu izskatīšanas pārvaldes Trešās nodokļu strīdu izskatīšanas daļas vadītāja Dace Studente.

SEMINĀRS KLĀTIENĒ

Kā uzticēšanās var palīdzēt sasniegt labākus rezultātus?

16. septembrī plkst. 14.00-15.30

LTRK uzņēmēju namā

Uzticība ir mūsdienu valūta, un viss, ko vadītājs saka un kā rīkojas, ietekmē uzticības līmeni komandā. Kad uzticības līmenis ir zems, komandā vērojama zema iesaiste, darbinieki kļūst aizdomīgi un iesaistās baumās. Rezultātā krītas organizācijas produktivitāte un palielinās izmaksas. Mēs tos saucam par uzticības nodokļiem. Ja uzticēšanās līmenis ir augsts, cilvēki kļūst pārliecināti un uzlabojas komunikācija, radošums un iesaiste. Tas veicina organizācijas produktivitāti un samazina izmaksas. Mēs tās saucam par uzticības dividendēm.

Semināra saturs un tēmas:

• Kā noskaidrot uzticības līmeni savā komandā?;
• Kā raksturs un kompetence saistīta ar uzticību?;
• Kā veicināt savu uzticamību un vairot uzticību komandā?;
• Praktiskā darbnīca: semināra praktiskajā daļā norisināsies praktiski uzdevumi, kuros būs iespēja notestēt, kā ar FranklinCovey Ietekmes platformas palīdzību veicināt uzticību.

Reģistrācija: https://ej.uz/uzticesanaskomanda

Eksperti: 

FranklinCovey treneris Emīls Lukjanskis

Emīls ir jauns profesionālis ar vadītāja pieredzi uzņēmējdarbībā un plašu darbību pilsoniskās līdzdalības jomā NVO sektorā. Vadot gan 40 cilvēku komandu dažādās Latvijas pilsētās, gan īstenojot lokāla un starptautiska mēroga projektus, viņš salīdzinoši agri ir pieredzējis, ko nozīmē vadīt cilvēkus un kā kļūdīties šajā lomā. Šobrīd savu pieredzi darbā un publiskās uzstāšanās jomā vēlas apvienot un izmantot, lai sniegtu atbalstu citiem vadītājiem, izmantojot FranklinCovey platformu.

FranklinCovey ieviešanas stratēģijas speciāliste Linda Martinsone

Linda ir FranklinCovey Latvia ieviešanas stratēģijas speciāliste un topošā organizāciju psiholoģe. Ikdienā viņa atbalsta klientus FranklinCovey Ietekmes platformas ieviešanā, uzturēšanā un administrēšanā.

Attīstības finanšu institūcijas ALTUM programma uzņēmēju energoefektivitātes veicināšanai

Attīstības finanšu institūcija ALTUM pieņem pieteikumus projektu atlases nākamajā kārtā, Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda programmā energoefektivitātei, atjaunojamo energoresursu tehnoloģiju ieviešanai un elektroauto iegādei. Programma šogad ievērojami paplašināta, nosakot, ka atbalstu var saņemt arī vairumtirdzniecības un mazumtirdzniecības komersanti, kā arī, ka elektroauto var iegādāties visu programmai atbilstošo nozaru uzņēmumi, ar fiksēto procenta likmi 1,9% gadā. Realizētajiem projektiem iespēja arī saņemt kapitāl atlaidi līdz 30% no veikto investīciju apjoma.

Mērķa auditorija: mazie, vidējie un lielie uzņēmumi, vairumtirdzniecības un mazumtirdzniecības uzņēmumi

Runāsim par:

1. Programmas izmantošanas iespējām projektu realizēšanā;
2. Pieejamo finansējumu un investīciju apjomu;
3. Dažādiem praktiskiem piemēriem un jau realizētiem projektiem;
4. Uzņēmējiem būs iespēja uzdot sev interesējošos jautājumus ekspertiem.

Reģistrācija: https://ej.uz/energoefektivitatesveicinasana_

Norises laiks: 10.00-11.30

Dalībnieku ieguvumi: informācija un zināšanas par ALTUM piedāvāto atbalstu uzņēmējiem energoefektivitātes programmā, kā arī iespēja uzdot sev interesējošos jautājumus ekspertiem

Vebināru vadīs: ALTUM Uzņēmumu energoefektivitātes daļas vadītāja Līga Mellēna un ALTUM energoefektivitātes eksperts Arnis Dzalbs.

LTRK Vidzemes reģiona nodaļa sadarbībā ar SIA, FITHR organizē vebināru ciklu personāla vadībā.

Cikla ietvaros norisināsies trīs vebināri:

1. Pirmais cikla vebinārs "ATBILSTOŠS DARBINIEKS= ILGTERMIŅA VEIKSMĪGA SADARBĪBA" notiks 19.09.2024. plkst. 10:00 - 12:00.

Mērķauditorija: Vebināru cikls domāts visu līmeņu vadītājiem, personāla vadītājiem un speciālistiem, kuri ikdienā strādā ar cilvēkiem un vēlas papildināt savas iemaņas.

Reaktīva pieeja personāla atlasē ir pagātne. Lai uzņēmums varētu piesaistīt atbilstošus, kvaificētus darbiniekus, nepieciešama proaktīva pieeja.

Runājot ar uzņēmumu un augstākā līmeņa vadītājiem par to, vai izcils speciālists uzņēmumā nozīmētu veiksmīgu uzņēmuma attīstību, visi piekrīt šim apgalvojumam. Tas nav tikai nozīmīgi, bet pat kritiski.

Personāla plānošana un atlase ir daļa no uzņēmuma stratēģiskā plāna. Tikai daži vadītāji ir apmācīti, kā pareizi atlasīt darbiniekus. Lielākā daļa vadītāju apmācību personāla atlasē nekad nav apmeklējuši, un paļaujas uz pieredzēto vai savu intuīciju. Tomēr pieredze un arī intuīcija mēdz pievilt.

Vebināra mērķis:

Veidot izpratni par labāko praksi personāla atlasē, tai skaitā, personāla plānošanas procesu, amata profila izveidošanu un piemērotākā kandidāta izvēli

Tēmas:

• Personāla plānošanas process
•  Amatu analīze un amatu veidošana
•  Atlases politika un prakse
•  Vakances reklamēšanas iespējas un veidi
•  Intervija personāla atlases procesā
•  Interviju veidi un struktūra
•  Jautājumu veidi un izvēle
•  Pretendentu vērtēšana
•  Intervēšanas prakse, intervētāja iemaņas
•  Testu un spēļošanas elementu izmantošana
•  Vienošanās par darba attiecību uzsākšanu
• Būtiskākās kļūdas un to ietekme uz atbilstoša kandidāta izvēli.

Semināru ciklu vada:  Ilva Lillmā - SIA FITHR valdes locekle, MBA, sistēmterapeite, sistēmiskais koučs. Personālvadības profesionālis kopš 1999. Vadībznību un personālvadības tēmu pasniedzēja kopš 2004.g. Lumina Learning  (UK) psihometriskās novērtēšanas pieejas praktiķe (2014.) Sistēmiskais terapeits, sistēmiskais koučs (Systemic Constellation Center Riga, sadarbībā ar Hellingera Institūtu (NL) 2019.) Studējusi psiholoģiju un psihoterapiju augstskolā SIA Attīstība (1997), Klīnisko psiholoģiju RSU (2021.), Vadības psiholoģiju Augstskolā Turība (2022.) Geštaltterapijas metodes darbam ar pusaudžiem (2023.)

Reģistrēšanās dalībai vebinārā līdz 17.septembrim šeit: https://forms.office.com/e/ZFZMs7pA3E

Vebināru ciklā aicināts piedalīties ikviens uzņēmējs.

Dalība - bezmaksas.

Dienu pirms vebināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu.

Papildus informācija: valmiera@ltrk.lv: tel. 20264530 (Baiba)

Exporters academy. Business risk inteligence: country and sector risk overview 2024, tools for trade risk management webinar.

20.09.

10.00-11.30

ZOOM platform

In light of the fluid geopolitical and economic dynamics wherein changes occur with heightened frequency, it is paramount to maintain a comprehensive awareness of prevailing trade risks. It is incumbent upon enterprises to diligently anticipate and fortify against potential business impediments, thereby ensuring the robustness and continuity of their operations. That`s what we will discuss about risks and various ways to turn challenges into opportunities.

Target audience:Entrepreneurs, companies` CEO, CFO, business development managers.

Language: English and Latvian.

Main talking points:

Country and sector risk overview 2023 Q4 – 2024 Q1

162 country assessments, drawn up based on macroeconomic, financial and political data, provide an estimate of the average credit risk of a country’s businesses, giving an indication of a country’s potential influence on businesses’ financial commitments.

Every quarter, our economists assess 13 sectors from 6 geographical regions based on our expertise and financial data published by over 6,000 listed companies. Our credit risk statistical indicator simultaneously synthesizes the evolution of five financial indicators (changes in revenue, profitability, the net debt ratio, cashflow, and claims observed by our network).

• How healthy our main export markets are?
• Where the highest potential lies?
• Risk projection for next half of the year.

Presenter: M. Valskys, Head of risk underwriting department Coface Baltics

Tools for trade risk management

Do not miss the latest solutions for assessing the creditworthiness of existing or potential buyers and mitigating the risk of non-payment.

• Challenges associated with business partner payment risk management.
• Risk management solutions ABC - Presenter: O. Musayeva, CEO/ Trade Credit Insurance Broker FIRST BROKER SIA

Participants benefits from the webinar: Explore industry and country updates, economic analysis, global trends and our experts' advice to lead your company to success. You will receive overall information about the local and export markets situation and will be guided through useful tools of risk management.

Registration: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=3WwGIpczYE-AL2YHNFt…;

Webinar will be hosted by:  Oksana Musayeva, trade credit insurance broker with 13 years experience and owner of brokers company FIRST BROKER SIA. Oksana providing professional services of trade credit insurance and helping companies to find usefull tools to reduce potential trade risks.

Coface - a global business risk management company with over 75 years of experience in international B2B trade relations. Mindaugas Valskys, Head of risk underwriting department Coface Baltics, a trusted expert with more than 15 years of trade risk assessment experience at Coface.

BEZMAKSAS PRAKTISKS SEMINĀRS

4 šķēršļi augstam komandas AQ   jeb pielāgošanās spējām 

27.09. plkst. 14.00-15.30

LTRK uzņēmēju namā, Kr.Valdemāra ielā 35, Rīgā

Uzņēmuma ilgtspēja ir lielā mērā atkarīga no visas komandas AQ* jeb pielāgošanās spējām. 

Komandai ir jābūt gatavai:

• iet līdzi laikam,
• pielāgoties negaidītām nozares, ekonomikas, tehnoloģiju u.c. pārmaiņām,
• veiksmīgi risināt vēl nebijušas problēmas, proaktīvi uzlabot esošos risinājumus vai radīt pavisam jaunus.

Tas viss uzņēmumam ļauj ne tikai eksistēt, bet arī augt un attīstīties pat “grūtos laikos”.

Kas šādām spējām stāv ceļā?

To uzzināsi praktiskajā seminārā.

*AQ - Adaptability Quotient jeb pielāgošanās intelekts. Inovatīvs, patentēts, zinātnē balstīts modelis, kas nosaka cilvēka (un komandu) spēju pielāgoties mainīgos apstākļos darbā.

Mērķa auditorija:

• vadītāji,
• personālvadības speciālisti,
• projektu vadītāji,
• ikviens profesinālis, kam regulāri darbā nākas pielāgoties, risināt nebijušas problēmas (jeb - strādāt “dinamiskā vidē”) vai kas iet cauri pārmaiņu posmam.

Runāsim par:

1. 4 šķēršļiem, kas komandā traucē pielāgoties pārmaiņām;
2. Kā šķēršļi rodas;
3. Kā tos mazināt ar praktiskiem soļiem.

Dalībnieku ieguvumi:

• Dziļāka izpratne par apstākļiem, kuros pat komandas ar izcilām pielāgošanās prasmēm nespēj pielāgoties (un ko līderiem darīt, lai šos apstākļus novērstu).
• Praktiskas tehnikas un pieredzes apmaiņa ar citiem semināra dalībniekiem neiespiestā vidē.

Reģistrācija: https://ej.uz/komandaspielagosanas

Dalība pieejama tikai LTRK biedriem un tā ir bezmaksas.

Semināru vadīs: Elīna Biseniece, Pirmā sertificētā AQ praktiķe Baltijā. Pielāgošanās prasmju trenere