Labbūtība kā uzņēmumu izaugsmes pamats - LTRK Zemgales Biznesa forums Bauskā pulcē uzņēmējus vērtīgām sarunām
02.12.2025
Labbūtība kā uzņēmumu izaugsmes pamats – LTRK Zemgales Biznesa forums Bauskā pulcē uzņēmējus vērtīgām sarunām
Bauskas pils vēsturiskajā atmosfērā 26. novembrī aizvadīts iedvesmojošs LTRK Zemgales Biznesa forums, ko organizēja LTRK Zemgales nodaļa sadarbībā ar Bonusukarte.lv un Bauskas novada pašvaldību. Pasākums pulcēja uzņēmējus no visas Zemgales, lai kopīgi iedziļinātos labbūtības tēmā – kā gudri ieguldīt cilvēkos, veidot motivējošu darba vidi un izmantot likumā paredzētos instrumentus uzņēmuma izaugsmei.
Foruma dalībnieki uzzināja, kā labbūtība var kļūt par reālu konkurētspējas priekšrocību, kā izmantot nodokļu atvieglojumus, lai motivētu komandu, un kā praktiski veidot modernu, cilvēkcentrētu darba kultūru. Vērtīgās sarunas, praktiskie piemēri un reģiona uzņēmumu pieredzes stāsti ļāva paskatīties uz labbūtību kā investīciju, kas sniedz atdevi gan darbiniekiem, gan biznesam.
Forums apliecināja – uzņēmējdarbības vide kļūst stiprāka tur, kur tiek radītas iespējas satikties, mācīties, iedvesmoties un sadarboties.
Liels paldies visiem uzņēmējiem, kas piedalījās, dalījās pieredzē un aktīvi iesaistījās diskusijās!
Jaunākās ziņas
28.11.2025
Jānis Endziņš: Atstāju LTRK vadītāja amatu ar gandarījumu par paveikto
Kad pirms daudziem gadiem sāku darbu LTRK vadībā, tajā brīdī esošā situācija nebija iepriecinoša – neliels biedru skaits, vāja ietekme ...
28.11.2025
Liepājā norisināsies Liepājas Biznesa forums, padziļināti pievēršoties tēmai “Labbūtība 360°”
Latvijas lielākās uzņēmēju biedrības Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) Kurzemes reģiona nodaļa sadarbībā ar Liepājas valstspilsētas pašvaldību, Bonusukarti, Kurzemes ...
27.11.2025
Jānis Lielpēteris: Regulējumam par platformu darbu jāveicina iespējas nopelnīt, nevis tās jāierobežo
Līdz 2026. gada decembrim visām Eiropas Savienības (ES) dalībvalstīm jāievieš jaunā Platformu darba direktīva. Latvijā platformu darbs daudziem iedzīvotājiem ir ...
