No vērtībām līdz rezultātiem – veselīgas iekšējās kultūras izveide uzņēmumā

Mūsdienu dinamiskajā biznesa vidē vadītāji bieži vien zina, ka iekšējā kultūra un uzticēšanās ir būtiskas uzņēmuma ilgtspējai, bet ikdienas steiga un fokuss uz “cipariem” apgrūtina šo vērtību iedzīvināšanu. Spēcīga organizācijas kultūra, kas balstās vērtībās, palīdz ne tikai uzlabot finanšu rādītājus, bet arī stiprina darbinieku iesaisti, samazina darbaspēka mainību un atvieglo krīzes pārvarēšanu.

Runāsim par:

1. Kāpēc vadītājam ir svarīgi definēt uzņēmuma vērtības un kā tās iedzīvināt ikdienas procesos, lēmumos un attiecībās.
2. Kā vērtībās balstīta kultūra uzlabo finanšu rezultātus un uzņēmuma spēju pārvarēt sarežģījumus.
3. Praktiski soļi un pieejas, kā vadītāji var līdzsvarot fokusu starp cilvēkiem un biznesa rādītājiem.

Dalībnieku ieguvumi:

• Izpratne par to, kā uzņēmuma vērtības ietekmē biznesa ilgtspēju un rādītājus.
• Praktiski rīki un pieejas vērtību iedzīvināšanai ikdienas vadības praksē.
• Jaunas idejas, kā mazināt darbaspēka mainības problēmas un veicināt uzticību

Reģistrācija: https://forms.office.com/e/AyUphMAYjH

Vebināru vadīs: Ieva Sijāte

Apzinātas organizāciju kultūras arhitekte, 4 inteliģenču, improvizācijas un piedzīvojumu terapijas praktiķe dzīvē un darbā.

7 gadi Swedbank klientu apkalpošana un komandu vadība. 4 gadi Kanādas skolas transformāciju koučings komandām un līderiem. Nīderlandē sertificēta organizāciju kultūras un vērtību arhitekte. Apzinātu pārmaiņu projektu pavadone. Biznesa psiholoģijas, organizācijas un cilvēkvadības maģistrs. 4 gadi apmācību un komandu saliedēšanas pasāumu dizainēšana un vadībā.