Pārmaiņu vadības psiholoģija līderiem

Kam paredzēts vebinārs?
Līderiem un vadītājiem, kuri vada komandas pārmaiņu, nenoteiktības vai transformāciju laikā un saskaras ar pretestību, pasīvu iesaisti vai emocionālu nogurumu komandā.
Speciālistiem , kas  vēlas labāk izprast cilvēku reakcijas uz pārmaiņām.

Par ko būs vebinārs?
Pārmaiņas organizācijās reti izgāžas stratēģijas dēļ, bet barjera ir cilvēku psiholoģija. Šajā vebinārā aplūkosim, kā cilvēki psiholoģiski piedzīvo pārmaiņas, kāpēc rodas pretestība, trauksme vai cinisms, un ko līderis (jebkura līmeņa vadītājs)  reāli var darīt, lai komanda spētu adaptēties, mācīties un saglabāt sniegumu. Runāsim par drošības, jēgas un identitātes faktors pārmaiņās;  kā izskatās normāla vs. problemātiska pretestība
Fokusēšos uz praktisku līdera rīcību ikdienas situācijās un komunikācijas principiem.

Pēc vebināra dalībnieki:
• sapratīs cilvēku emocionālās un kognitīvās reakcijas uz pārmaiņām
• spēs atšķirt normālu pretestību no destruktīvas uzvedības
• zinās, kā mazināt trauksmi un nenoteiktību komandā
• iegūs konkrētus komunikācijas un vadības principus, ko pielietot jau nākamajā darba dienā
• labāk apzinās savu līdera lomu pārmaiņu procesā

Vebināra norises laiks: 10:00-11:30

Reģistrācija: https://forms.office.com/e/z6VdwXSbcv

Vebināru vadīs: Iveta Bikse, TalentBe dibinātāja