PRAKTISKĀ DARBNĪCA

Saruna ar darbinieku par atalgojumu: vadītāja ceļvedis

20.01.2026.

11:00 -14:30

LTRK uzņēmēju namā, Kr.Valdemāra ielā 35, Rīgā

Par atalgojumu runāt ar darbiniekiem nav viegli – daudzi vadītāji no šīm sarunām izvairās un atliek kamēr vien darbinieks pats nesāk jautāt. Taču tieši vadītāja spēja pārliecinoši un skaidri runāt par atalgojumu nosaka, vai darbinieks uzticas organizācijai, izjūt taisnīgumu un motivāciju turpināt darbu.

Jo vairāk informācijas par atalgojumu būs publiski pieejama, jo biežāk darbinieki nāks pie vadītāja ar jautājumiem un salīdzinājumiem, un vadītājam būs jābūt gatavam sniegt argumentētas, caurspīdīgas un arī uz neērtiem jautājumiem godīgas atbildes.

Šī darbnīca ir paredzēta, lai vadītāji iegūtu gan skaidru struktūru, gan praktiskas prasmes sarunām ar darbiniekiem par atalgojumu. Tā būs vērtīga ikvienam vadītājam, kuram ikdienā jārunā par atalgojumu ar saviem darbiniekiem, gan arī personāla vadītājiem, kuriem jāatbalsta un jāsagatavo organizācijas vadītāji šīm sarunām.

Mācībās apskatām sekojošas tēmas:

• Kāpēc par atalgojumu jārunā ar darbinieku un kāpēc vadītāji tik bieži izvairās par to runāt?
• Kā tiek noteikts darbinieka atalgojums un kas jāzina vadītājam pirms sākt domāt par darbinieka atalgojuma pārskatīšanu?
• Kā sagatavoties sarunai par atalgojumu un kā izstrādāt argumentus, kurus izmantot, pamatojot lēmumu par atalgojumu? Atalgojuma sarunas struktūra.
• Vai taisnīgs atalgojums “uz papīra” vienmēr šķiet taisnīgs arī darbiniekam?
• Ko vēl vērts iekļaut sarunā par atalgojumu un kā panākt to, ka darbinieks novērtē kopējo darba devēja piedāvājumu?

Dalībnieku ieguvumi:

• Izpratne par atalgojuma sarunu nozīmi vadītāja darbā un tās ietekmi uz uzticēšanos un motivāciju.
• Praktiska struktūra un rīki, kā sagatavoties un vadīt sarunu par atalgojumu.
• Zināšanas, kā pamatot lēmumus par atalgojumu un kā palīdzēt darbiniekam novērtēt kopējo darba devēja piedāvājumu.
• Drošība un pārliecība, kā veikt arī sarežģītas sarunas par atalgojumu.

Reģistrācija: https://ej.uz/vaditajucelvedis

Dalības maksa:
45 EUR + PVN LTRK biedriem
60 EUR + PVN citiem interesentiem

Darbnīcu vadīs:
Kristiāna Boša – personālvadības un atalgojuma jomas eksperte ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi. Kristiāna ikdienā konsultē dažādu nozaru uzņēmumus gan par atalgojuma sistēmu izstrādi un pilnveidi, gan citiem personālvadības procesiem. Viņa ir Pay Transparency Alliance – starptautiskas atalgojuma jomas ekspertu apvienības – biedrs, kas veicina un palīdz organizācijām pielāgoties ES Atalgojuma pārredzamības direktīvas prasībām Eiropā. Tāpat Kristiāna ir Atalgojuma speciālistu kopienas Latvijā līdzdibinātāja, apvienojot atalgojuma jomas profesionāļus lielākajā kopienā Latvijā pieredzes apmaiņai un zināšanu pilnveidei.

Jautājumiem: paula.rossinska@ltrk.lv