Praktiskā darbnīca

Izveido taisnīgu un ilgtspējīgu atalgojuma sistēmu savā uzņēmumā

10.10.2025.

11:00 -14:30

LTRK uzņēmēju namā, Kr.Valdemāra ielā 35, Rīgā

Bieži vien tiek uzskatīts, ka visaugstākā alga ir atslēga darbinieku noturēšanai. Taču patiesībā daudz svarīgāk ir izveidot tādu atalgojuma sistēmu, kas ne tikai piesaista un notur darbiniekus, bet arī ir ilgtspējīga un uzņēmumam finansiāli pieejama.

Šajā reizē darbosimies praktiski, lai katrs darbnīcas dalībnieks varētu novērtēt sava uzņēmuma esošās atalgojuma sistēmas atbilstību taisnīgas un efektīvas atalgojuma sistēmas pamatprincipiem, kā arī spētu identificēt vietas uzlabojumiem. Darbnīcas laikā izmantosim gan praktiskos uzdevumus – individuāli un grupās, gan kopā diskutēsim par darbnīcas tēmām, lai iegūtu dziļāku izpratni un spēju pielietot iegūtās zināšanas savos uzņēmumos, uzlabojot atalgojuma sistēmas taisnīgumu un efektivitāti.

Darbnīca ir paredzēta vadītājiem un speciālistiem, kuri ir atbildīgi par darbinieku atalgojumu un novērtējumu uzņēmumos, tostarp personālvadības, finanšu, augstākā un vidējā līmeņa vadītājiem.

Darbnīcā:

• Kas veido taisnīgas atalgojuma sistēmas pamatprincipus
• Sākam ar pamatiem – pamatalgu sistēma
• Mainīgā daļa – piemaksas, prēmijas, bonusi – par ko, cik bieži un cik daudz maksāt
• Kā novērtēt katra darbinieka sasniegumus un atalgot atšķirīgi vāju, vēlamu un izcilu darba sniegumu
• Papildu labumu grozs – kāpēc tādu veidot un ko tajā iekļaut
• Kāpēc darbinieks nenovērtē savu atalgojumu un kā to mainīt

Dalībnieku ieguvumi:

• Izpratne par taisnīgas un efektīvas atalgojuma sistēmas pamatprincipiem un tās nozīmi uzņēmuma darbībā.
• Praktiskas zināšanas, kā izveidot un pārvaldīt stabilu pamatalgas struktūru, mainīgo atalgojuma daļu un prēmijas, kā arī efektīvi integrēt papildu labumus uzņēmuma atalgojuma politikā, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību un lojalitāti.
• Zināšanas, kā objektīvi novērtēt darbinieku sasniegumus un attiecīgi diferencēt atalgojumu, lai veicinātu motivāciju un sasniegtu uzņēmuma mērķus.

Reģistrācija: https://ej.uz/atalgojumasistema_ltrk

Dalības maksa:
45 EUR + PVN LTRK biedriem
60 EUR + PVN citiem interesentiem

Darbnīcu vadīs:

Kristiāna Boša – personālvadības un atalgojuma jomas eksperte ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi. Kristiāna ikdienā konsultē dažādu nozaru uzņēmumus gan par atalgojuma sistēmu izstrādi un pilnveidi, gan citiem personālvadības procesiem. Viņa ir Pay Transparency Alliance – starptautiskas atalgojuma jomas ekspertu apvienības – biedrs, kas veicina un palīdz organizācijām pielāgoties ES Atalgojuma pārredzamības direktīvas prasībām Eiropā. Tāpat Kristiāna ir Atalgojuma speciālistu kopienas Latvijā līdzdibinātāja, apvienojot atalgojuma jomas profesionāļus lielākajā kopienā Latvijā pieredzes apmaiņai un zināšanu pilnveidei.

Jautājumiem: paula.rossinska@ltrk.lv