• lv
  • en


  • Praktiskā darbnīca: Vadības prasmes, ko MI nevar aizstāt: sistēmiskas domāšanas paradumi

    Apmācības Apmācību cikli Praktiskās darbnīcas
    20.03
    13:00
    Notikuma vieta: LTRK namā
    Apmācības Apmācību cikli Praktiskās darbnīcas
    Notikuma vieta: LTRK namā
    20.03
    13:00
    Praktiskā darbnīca: Vadības prasmes, ko MI nevar aizstāt: sistēmiskas domāšanas paradumi

    Vadības prasmes, ko MI nevar aizstāt: sistēmiskas domāšanas paradumi

    20.03 plkst. 13:00-16:00

    LTRK namā, Kr. Valdemāra ielā 35, Rīgā

    Liela daļa vadītaju šodien visu dara pareizi, tomēr rezultāti nereti kļūst trauslāki. Lēmumi, kas savulaik darbojas mēdz radīt negaidītus blakusefektus. Uzlabojumi vienā jomā vājina citu. Līderi virzās ātri, bet sistēmas reaģē veidos, kas jūtas neprognozējami un grūti kontrolējami. Laika gaitā tas mazina sniegumu un pārliecību par savu vadību.

    Dr. Jenson Goh ir sava unikāla sistēmiskās domāšanas paradumu programma, kas palīdz vadītājiem attīstīt sistēmisku, reflektīvu un uz ietekmi vērstu domāšanu. Šī programma māca ne tikai instrumentus un to pielietošanu, bet palīdz vadītājiem veidot tādu domāšanas veidu, kas dabiski iekļauj sevī arī ilgtermiņa sekas, organizācijas dinamiku un citas lietas, kas savstarpēji mijiedarbojās.

    Daudzas vadības programmas rezultējās ar pozitīvām atsauksmēm par tām, bet nerezultējās tālāk ikdienas procesos. Vadītāji gūst pieredzi un jaunas idejas, tomēr ikdienas darbavides apstākļos ātri atgriežās atpakaļ pie vecajiem vadības modeļiem. Dr. Jenson Goh programma ir radīta, lai adresētu tieši šo sarežģīto pāreju. Sistēmiskās domāšanas paradumu programma koncentrējas uz to paradumu attīstīšanu, kas ļauj līderiem sistēmiski domāt pēc noklusējuma.

    Mērķa auditorija: Uzņēmumu vadītāji, izpilddirektori un citi vadības līmeņa darbinieki, kuriem būs iespēja apgūt prasmes, kā lietot sistēmiskās domāšanas rīkus un ieviest jaunus paradumus savā ikdienā.

    Šī programma palīdz vadītājiem:

    1. Pāriet no simptomu novēršanas uz pamatcēloņu novēršanu;
    2. Pirms rīcības paredzēt vairāku citu lietu un apstākļu iespaidu uz to;
    3. Spēt identificēt darbības, kurām ir augsta pievienotā vērtība;
    4. Sabalansēt īstermiņa veiktspēju ar iekšējās sistēmas ilgtermiņa veselību.

    Reģistrācija: https://ej.uz/futuremanagement

    Norises valoda: angļu

    Dalības maksa:

    45 EUR + PVN LTRK biedriem

    60 EUR + PVN citiem interesentiem

    Darbnīcu vadīs: Dr. Jenson Goh, Coddiwompling vadītājs.

    Dr. Jensonu meklē uzņēmumi visa pasaulē uzņēmējdarbības un IT konsultāciju jomā, jo īpaši saistībā ar viņa atziņām par uzņēmējdarbības izcilību, sistēmu domāšanu, dizaina domāšanu un organizatorisko mācīšanos. Dr. Jenson ir bijis galvenais informācijas un mācību speciālists publiskās biržas sarakstā iekļāutā uzņēmumā 1 miljarda vērtībā, kas darbojās Filipīnās, Taizemē, Singapūrā un Apvienotajā Karalistē. Dr. Jenson vairāk nekā 20 gadus no savas karjeras ir veltījis Singapūras Nacionālajai universitātei, kur ieguva doktora grādu informācijas sistēmās, izpētot veidus, kā organizācija var stratēģiski atjaunoties, izmantojot IT inovācijas sociālās vides un ekonomiskās ilgtspējas virzienā.