Darbinieku labbūtība un tās veicināšana

Pētījuma “Darbinieku labbūtības pētījums 2025” atziņas un risinājumi. Kāpēc ierastās darbinieku labumu paketes vairs nesniedz gaidīto atdevi? Kā atbalstīt darbiniekus apstākļos, kuros finansiālais spiediens, slodze un laika trūkums pārdala prioritātes? Vai darbinieku labbūtība šodien ir tikai papildu priekšrocība, vai tomēr izšķirošs nosacījums komandas piesaistei un noturēšanai?

Vebinārs ir piemērots HR speciālistiem, uzņēmumu vadītājiem, lēmumu pieņēmējiem, labbūtības ekspertiem un ikvienam, kurš vēlas izprast darbinieku atbalsta mehānismus un veidot līdzsvarotāku darba vidi.

Latvijas darba tirgū darbinieku cerības un ikdienu vairs neveido tikai ambīcijas, bet gan reālie ierobežojumi. Izpratne par veselības un enerģijas uzturēšanas nozīmi ir augsta, taču to ilgtspējīgi īstenot ikdienā kļūst arvien sarežģītāk. Pašreizējā ekonomiskajā situācijā labbūtības atbalsts neaizstāj finansiālo atalgojumu, taču tas arvien vairāk nosaka to, vai darba slodze šķiet vadāma, ilgtspējīga un turpināšanas vērta. Nākotnes darba vide netiks definēta pēc piedāvāto labumu skaita, bet pēc tā, cik efektīvi, elastīgi un vienkārši tie ir integrēti darbinieku reālajā dzīvē.

Vebināra galvenās tēmas:

Latvijas darbaspēka reālā situācija 2025. gadā

Padziļināts skatījums uz Stebby veiktā pētījuma “Darbinieku labbūtības pētījums 2025” datiem. Atklāsim darbinieku patiesās, nefiltrētās vajadzības un prioritātes, kas ietekmē viņu ikdienas sniegumu un pašsajūtu.

No cēloņu izpratnes līdz rīcībai

Iemesli, kāpēc ar vispārēju apzināšanos vairs nepietiek, un kā pārvarēt šķēršļus, ko rada slodze un laika trūkums. Pārrunāsim, kā no cēloņu apzināšanās pāriet pie praktiskiem soļiem veselīgāka darbaspēka veidošanā.

Labumu efektivitāte pretstatā daudzumam

Kāpēc labumu klāsta paplašināšana bieži nesniedz gaidīto ietekmi. Pētījuma atziņas par to, kā pāreja uz vienkāršāku, elastīgāku un mērķtiecīgāku struktūru rada reālu atdevi darba devējam.

Apmeklējot vebināru, jūs iegūsiet skaidrus, datos balstītus secinājumus par Latvijas darbinieku reālajām prioritātēm un praktiskus rīkus savas organizācijas labumu sistēmas pārskatīšanai. Jūs sapratīsiet, kā ar elastīgiem un pārdomātiem risinājumiem pārvērst labbūtības iniciatīvas mērāmā uzņēmuma ieguvumā un nodrošināt komandas noturību ilgtermiņā.

Norises laiks: 10:00-11:30

Reģistrācija: https://forms.cloud.microsoft/e/SRCc9LLv0V

Vebināru vadīs: ‘Stebby Latvija’ B2B risinājumu partneris uzņēmumiem Jānis Ozoliņš.