LTRK Vidzemes reģiona nodaļa aicina uzņēmumu vadītājus, personāla speciālistus un struktūrvienību vadītājus piedalīties praktiskā meistarklasē par kompetenču pieejas izmantošanu personāla vadībā.

Par meistarklasi

Personāla vadībā arvien lielāku nozīmi iegūst kompetenču pieeja – skaidri definētu zināšanu, prasmju un attieksmju kopums, kas veicina darbinieku attīstību un organizācijas mērķu sasniegšanu. Šī meistarklase palīdzēs izprast un praktiski pielietot kompetenču modeli, uzlabojot personāla atlasi, attīstību un vērtēšanas procesu.

Meistarklases mērķis

Dalībnieki iegūs praktiskas zināšanas un rīkus, kā:
–  Definēt kompetences un sasaistīt tās ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem
–  Veidot kompetenču novērtējumu, nosakot būtiskākās caurviju kompetences
–  Iegūt praktiskas iemaņas, kā izvērtēt kompetences darbinieku atlasē, vērtēšanā un attīstībā
 – Izstrādāt kompetenču pieejas modeli savā uzņēmumā

Programma

🔹 Kompetenču pieejas pamatprincipi – kā tā palīdz organizācijai?
🔹 Kompetenču noteikšana un definēšana – kā tās sasaistīt ar amata pienākumiem?
🔹 Praktiski uzdevumi – kompetenču izveide un novērtēšana organizācijas kontekstā
🔹 Kompetenču izmantošana atlases un attīstības procesā
🔹 Ieviešanas stratēģijas uzņēmumā

Kam šī meistarklase ir piemērota?

✔ Uzņēmumu vadītājiem un īpašniekiem
✔ Personāla vadītājiem un atlases speciālistiem
✔ Struktūrvienību vadītājiem un komandām

Pasniedzēja

Meistarklasi vadīs Ilva Lillmaa – personāla vadības eksperte ar 25 gadu pieredzi, praktizējoša konsultante un treneris uzņēmumiem un organizācijām.

Datums: 2025.gada 3.aprīlī plkst.13.00 – 16:00
Vieta: LTRK Vidzemes nodaļa
Dalības maksa: LTRK biedriem 45EUR+PVN, citiem dalībniekiem 60EUR+PVN

Neatkarīgi no tā, vai vēlaties uzlabot atlases procesu, veicināt darbinieku attīstību vai veidot efektīvāku komandu – šī meistarklase sniegs vērtīgus rīkus un praktiskas metodes. Piesakieties jau tagad!