Praktiskā darbnīca: komandas attīstības seši virzieni

21. maijs, plkst. 13:00 – 16:30

Kr.Valdemāra ielā 35, Rīgā

Ja esi komandas vadītājs, kura komandas dalībnieki katrs par sevi ir “jaudīgi”, bet komanda nestrādā kā vienota sistēma, tad aicinām piedalīties praktiskā darbnīcā “Komandas attīstības seši virzieni”.

Darbnīcā skatīsimies uz šādiem komandas attīstības virzieniem: attiecības komandā, jēga un motivācija, ārējie procesi, iekšējie procesi, mācīšanās un līderība. Katram no dalībniekiem būs iespēja izvēlēties vienu no 6 jomām, un veikt padziļinātu izpēti par šo jomu savā uzņēmumā, kā arī iegūt idejas un praktiskus soļus komandas attīstībai.

Darbnīcas rezultāts: 

1. Skaidrs komandas attīstības fokuss;

2. Konkrēti soļi un rīcības plāns;

3. Jaunas perspektīvas un praktiski risinājumi no citu vadītāju pieredzes.

Darbnīcā pārrunāsim tādas tēmas kā:

1. Kādas ir augsti efektīvas komandas pazīmes šajās jomās: attiecības komandā, jēga un motivācija, ārējie procesi, iekšējie procesi, mācīšanās un līderība?

2. Kā identificēt un prioritizēt komandas attīstības virzienu fokusus?

3. Darbnīcā būs 15% teorija un 85% prakse (pašrefleksija, darbs pāros un grupās, diskusija)

Dalības noteikumi:

● Dalībnieku skaits ierobežots – ne vairāk kā 15 dalībnieki. 

● Dalības maksa: 45 EUR + PVN LTRK biedriem un 60 EUR + PVN citiem interesentiem

● Reģistrācija: https://ej.uz/komandasvirzieni

Darbnīcu vadīs:

Elīna Tiliba  ir līderības un komandu koučs un apmācību trenere. Elīna atbalsta cilvēkus un uzņēmumus radīt apzinātībā balstītas pārmaiņas un sasniegt jēgpilnus rezultātus. Vairāk: linkedin.com/in/elinatiliba/  

Inita Krēgere koučs, supervizore un kompetenču attīstības trenere ar vairāk nekā 18 gadu pieredzi darbā ar komandām un profesionāļu izaugsmi. Inita atbalsta komandas rast risinājumus izaicinājumiem, stiprinot sadarbību un uzlabojot komunikāciju. Vairāk: linkedin.com/in/inita-kregere/