Praktsikā darbnīca: kā vadītāji un komandas veido vai grauj psiholoģiski drošu organizāciju?

25.augustā plkst. 13:00 – 16:00

Kr.Valdemāra ielā 35, Rīgā

Psiholoģiskā drošība ir viens no būtiskākajiem priekšnoteikumiem organizācijai, kur cilvēki spēj sadarboties, mācīties, inovēt un risināt problēmas jau to sākumposmā. Tā rada vidi, kur darbinieki uzdrošinās paust viedokli, aktualizēt riskus, atzīt kļūdas un runāt par jautājumiem, kas bieži paliek “neredzami” organizācijā.

Šajā sesijā aplūkosim vadītāja lomu psiholoģiskās drošības veidošanā — ne tikai kā individuālu komunikācijas un vadības prasmi, bet kā spēju veidot vidi un sistēmas, kas ilgtermiņā atbalsta atklātu sadarbību.

Dalībnieki uzzinās:

• kas ir psiholoģiskā drošība un kā tā darbojas individuālā, komandas un organizācijas līmenī;
• kāpēc organizācijās bieži netiek pamanītas vai verbalizētas problēmas, riski un idejas;
• kā vadītāji ar savu rīcību, komunikāciju un lēmumiem ietekmē to, vai cilvēki izvēlas runāt vai klusēt;
• kā pāriet no individuālas atbildības uz sistēmisku pieeju, kur organizācija apzināti rada apstākļus uzticībai, mācīšanās kultūrai un sadarbībai.
• kā veidot ne tikai drošas komandas, bet arī organizācijas sistēmas un kultūru, kas ilgtermiņā atbalsta atklātu sadarbību.

Psiholoģiskā drošība tiek veidota caur ikdienas pieredzi, organizācijas normām, vadības praksi un sistēmām, kas nosaka, vai cilvēkiem ir iespēja droši iesaistīties un ietekmēt notiekošo.

 Dalības maksa: 45 EUR + PVN LTRK biedriem un 60 EUR + PVN citiem interesentiem

Reģistrācija: https://ej.uz/drosaorganizacija

Darbnīcu vadīs: Veronika Skorodihina, darba un organizāciju psiholoģe, talent+be vadošā konsultante un partnere