Vadītāja iesaistes nozīme uzņēmuma kultūras un komandas attīstībā

Vadītāju ietekme uz darba grupas dinamiku un kopējo
organizācijas kultūru ir nenoliedzama. Efektīva vadītāja iesaistīšanās ir būtiska, lai veidotu uz
sadarbību vērstu un motivējošu darba vidi. Šajā seminārā tiks apskatīti dažādi vadības
instrumenti un metodes, kā arī to praktiskā piemērošana, lai uzlabotu komandas darbību un
sasniegtu mērķus, respektējot katras komandas locekļa individuālās vajadzības un veicinot
viņu attīstību.
Mērķa auditorija: Komandu vadītāji, nodaļu vadītāji, uzņēmumu vadītāji un līderi.
Vebināra galvenie temati:
● Vadītāja loma komandas sadarbības, iesaistes veicināšanā un kultūras veidošanā
● Metodes, kā vadītāji var ikdienā motivēt, iesaistīt un atbalstīt darbinieku dažādās
vajadzības
● Kā savienot darbinieku vajadzības ar uzņēmuma mērķiem, izmantojot cilvēkcentrētu
pieeju
● Iekšējās komunikācijas nozīme. Kā novērtēt iekšējo komunikāciju un to uzlabot?
● Vadītāja loma efektīvā komunikācijā nodaļas un uzņēmuma līmenī. Kā uzlabot
starpnodaļu komunikāciju?
● Kā efektīvi veicināt darbinieku attīstību un saskaņot to ar organizācijas mērķiem?
● Uzņēmuma kultūras saistība ar komandu attīstību un iesaisti un tās attīstīšanas
stratēģijas. Kā efektīvi integrēt attīstību organizācijas DNS?
● Darbinieku iesaiste un apmierinātība Latvijā. Dati no 2024.gada Labbūtības indeksa
pētījuma
Vebināra laikā tiks atbildēts uz dalībnieku jautājumiem un sniegti praktiski ieteikumi, ko ir
iespējams pielietot uzreiz.
Dalībnieku ieguvumi: Dalībnieki iegūst zināšanas un praktiskas atziņas, kā efektīvi integrēt
cilvēkcentrētas pieejas savā ikdienas darbā, uzlabojot komandas veiktspēju un sasniegumus,
vienlaikus saglabājot augstu darbinieku apmierinātību un lojalitāti.
Norises laiks: 10.00-11.30
Reģistrācija: https://forms.office.com/e/iJ9Un78gRz
Vebināru vadīs:
Veronika Skorodihina, Personālvadības un talantu attīstības konsultāciju
zīmola talent+be dibinātāja un vadības konsultante.
Veronika ir darba un organizāciju psiholoģe. Viņa palīdz organizācijām veidot veselīgu
iekšējo kultūru, uzlabot vadītāju prasmes un pieņemt datos balstītus lēmumus. Vieslektore
organizāciju psiholoģijā Latvijas Universitātē.
Iveta Bikse, Personālvadības un talantu attīstības konsultāciju zīmola talent+be
līdzdibinātāja un vadības konsultante.
Iveta ir darba un organizāciju psiholoģe, kas specializējas uzņēmuma jauno vadītāju
apmācībās, iekšējās komunikācijas uzlabošanā un darbinieku pieredzes uzlabošanā.
talent+be ir personālvadības un talantu attīstības konsultāciju uzņēmums, kas veicina
veselīgu un produktīvu darba vidi. Talent+be mērķis ir attīstīt cilvēcību uzņēmumos un
uzlabot darbinieku pieredzi un labbūtību, izmantojot stratēģiskus risinājumus.
Pasākumu organizē Eiropas Biznesa atbalsta tīkls sadarbībā ar Eiropas klasteru sadarbības platformu, Eiropas Komisiju un EISMEA atbalstu. Latvijā Eiropas Biznesa atbalsta tīklu koordinē LIAA, LTRK un Latvijas Tehnoloģiskais centrs.
*Eiropas Biznesa atbalsta tīklu finansē programma SMP (Single Market Programme) periodā 2021-2025.
