Efektīva atgriezeniskā saite ir būtisks darbinieku attīstības elements, tomēr daudzi vadītāji saskaras ar grūtībām to sniegt tā, lai veicinātu izaugsmi, nevis izraisītu pretestību.

Mērķa auditorija: vidējā līmeņa vadītāji, personāla vadītāji

Runāsim par:

• Atgriezeniskās saites nozīme darbinieku attīstībā
• Izaicinājumi, ar kuriem vadītāji saskaras, sniedzot atgriezenisko saiti
• Labākās prakses konstruktīvas atgriezeniskās saites sniegšanā
• Kā rīkoties sarežģītās situācijās
• Jautājumi un atbildes, noslēguma secinājumi

Dalībnieku ieguvumi:
Konstruktīvas atgriezeniskās saites apguve palīdz līderiem veidot izaugsmes, atbildības un
iesaistes kultūru, pārvarot tādus izaicinājumus kā bailes no konflikta, neskaidra komunikācija vai
emocionālas reakcijas. Šo šķēršļu pārvarēšana nodrošina, ka atgriezeniskā saite kļūst par
motivācijas un veiktspējas uzlabošanas rīku, nevis spriedzes avotu.
Norises laiks: 13.00-14.00
Reģistrācija: https://forms.office.com/e/P66u7gn5Ta

Vebināru vadīs:
Sandra Vilsone – personāla vadības praktiķe ar plašu pieredzi starptautiskos un vietējos
uzņēmumos dažādās nozarēs. Maģistra grāds personāla vadībā, bakalaura grāds tiesību zinātnēs.
Vieslektore (HRM and Leadership) pēcdiploma programmā Vives Academy, Beļģijā.