Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras Vidzemes reģiona nodala sadarbībā ar Figure Baltic Advisory organizē vebināru ciklu. Otrais cikla vebinārs “KĀ TAISNĪGA ATALGOJUMA DIREKTĪVA IETEKMĒS UZŅĒMUMUS UN KĀ TAI SAGATAVOTIES” norisināsies ceturtdien 6. februārī plkst. 10:00 (ZOOM)

Strukturēta atalgojuma sistēma organizācijā ir vērtīga, gan nosakot un pārskatot atalgojumu esošajiem darbiniekiem, gan meklējot jaunus darbiniekus, gan plānojot atalgojuma budžetu. Taisnīga atalgojuma sistēma palielina darbinieku uzticību darba devējam, rada ciešāku piesaisti uzņēmumam un augstāku darbinieku apmierinātību, kā arī ļauj vienkārši izskaidrot atalgojuma veidošanās principus.

2023. gadā tika pieņemta Eiropas Parlamenta un Padomes direktīva, kas nosaka, ka uzņēmumiem, kuros ir vairāk nekā 250 darbinieku, sākot no 2027. gada, regulāri būs jāziņo attiecīgajai valsts iestādei par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām savā organizācijā. Šīs atšķirības būs jāpaziņo un jāizskaidro arī darbiniekiem uzņēmumā.

Šobrīd vēl ir tikai 2025. gads, bet šis ir īstais brīdis, lai izanalizētu un sakārtotu uzņēmuma atalgojuma sistēmu un definētu atalgojuma veidošanās principus organizācijā.

Mērķa auditorija:
Vadītāji, kuru uzņēmumā strādā vairāk kā 250 darbinieku. Vadītāji, kuriem ir svarīgi, ka uzņēmumā tiek noteikts taisnīgs atalgojums, un kuri lēmumus par atalgojumu vēlas pieņemt, balstoties uz datiem.

Runāsim par:
• Īsi, vienkārši un kodolīgi par to, ko paredz direktīva
• Kā veido strukturētas un taisnīgas atalgojuma sistēmas?
• Kas ir līdzvērtīgs darbs? Kā nosaka amata vērtību?
• Kā izvērtēt, vai uzņēmums jau šobrīd maksā iekšēji taisnīgu atalgojumu?

Dalībnieku ieguvumi:
Sapratne par direktīvas prasībām, zināšanas par atalgojuma sistēmas veidošanu un atalgojuma analīzi.

Vebināru vadīs:
Anta Praņēviča – Figure Baltic Advisory valdes locekle un vadošā konsultante

Specializējas atalgojuma pētījumu un sistēmu izstrādē Baltijas reģionā. Antas ekspertīze ietver atalgojuma struktūru izstrādi un ieviešanu, apmācības uzņēmumu vadītājiem par efektīvu atalgojuma komunikāciju ar darbiniekiem un konsultācijas par darbinieku labumiem un motivācijas stratēģijām. Izglītība: Maģistra grāds Biznesa administrācija (MBA), Mod’Art International Parīze un Perpiņānas Universitātes, Bakalaura grāds, Ekonomika un biznesa vadība, Rīgas Ekonomikas augstskola. Darba ietvaros bieži pievēršas sociāliem jautājumiem, piemēram, dzimumu algas atšķirībām, dzīvei nepieciešamā alga un veselīgas darba vides veidošanai.

Dalība vebināros ir bez maksas.

Reģistrācija vebināram līdz 4. februārim šeit: https://forms.office.com/e/eRRxFMYRV1

Dienu pirms vebināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu (ZOOM).

Papildus informācija: valmiera@ltrk.lv: tel. 20264530 (Baiba)