SILVER CAREERS

Projekta „Silver Careers“ mērķis ir uzlabot nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 55 gadiem Latvijā, Igaunijā un Somijā, stiprinot viņu ar darbu saistītās digitālās prasmes, karjeras vadības prasmes un pašapziņu darba tirgū.

Projekts vēršas pret digitālo prasmju trūkumu, ar vecumu saistītiem šķēršļiem un vecāka gadagājuma darbinieku nepietiekami izmantoto potenciālu.

Kopīgi izstrādātās viengadīgās apmācību programmas ietvaros dalībnieki piedalīsies praktiskās darbnīcās, veiks individuālos un komandas uzdevumus, saņems koučingu, apmeklēs vietējās un starptautiskās mācību sesijas, kā arī piedalīsies pārrobežu mobilitātes pasākumos.

Lai nodrošinātu, ka apmācības atbilst reālajām darba vietas vajadzībām, programmā tiks iesaistīti arī darba devēji.

• Ieinteresēto pušu un darba devēju iesaiste katrā partnervalstī (Latvijā, Igaunijā, Somijā);
• Kopīgas treneru komandas izveidošana;
• Vajadzību analīze — intervijas un aptaujas ar strādājošiem senioriem un darba devējiem;
• Digitālo prasmju darbnīcas klātienē un tiešsaistē;
• Karjeras vadības prasmju darbnīcas;
• Individuālās koučinga sesijas;
• Starptautiskās mobilitātes;
• Dalībnieku prezentācijas par apgūtajām prasmēm un individuālajiem projektiem;
• Ieinteresēto pušu semināri;
• Kopīga ilgtspējas plāna izstrāde;
• Videostāsta izveide par Silver Careers darbnīcām, rezultātiem un dalībnieku/darba devēju atsauksmēm;
• Noslēguma starptautiskā konference Latvijā.

• Paaugstināta senioru konkurētspēja darba tirgū
  • Nodarbinātas vai darba tirgū atgriezties vēlošās personas vecumā 55+ no Latvijas, Igaunijas un Somijas pabeigs pilnu Silver Careers programmu ar sertifikātu, kas apliecina uzlabotas digitālās un karjeras vadības prasmes.
• Starptautiskā pieredze un tīkls
  • Dalībnieki piedalīsies pārrobežu mobilitātēs uz partneru valstīm, gūstot pieredzi starptautiskā komandā un paplašinot nodarbinātības iespējas Centrālbaltijas reģionā.
• Darba devēju iesaiste un attieksmes maiņa
  • Darba devēji no visām partneru valstīm aktīvi iesaistīsies programmā, definējot mācību mērķus un atbalstot savus darbiniekus — veicinot iekļaujošāku pieeju senioru nodarbinātībai.
• Ilgtspējīga un pārnesama apmācību programma
  • Partneri izstrādās kopīgu Silver Careers programmu ar metodiskajiem materiāliem, kuru varēs turpināt, pārnest citās organizācijās un reģionos arī pēc projekta beigām.