Silver Strategies
Nosaukums:
Silver Strategies (Joint Strategies for Companies in Silver Economy: Attracting and Retaining Silver Age Employees)
Programma:
Interreg Central Baltic
Projekta ilgums:
01.03.2023.-31.08.2025.
LTKR pozīcija:
Vadošais partneris
Kopējais budžets:
533 066,40 EUR
Par projektu
Projekta Silver Strategies galvenais mērķis ir uzlabot darba tirgus iespējas pirmspensijas un pensijas vecuma (“sudraba” vecums, 55+) cilvēkiem. Mērķis ir izstrādāt kopīgas pretdiskriminācijas stratēģijas Centrālbaltijas uzņēmumiem un ieviest definētās aktivitātes uzņēmumos.
Silver Strategies ir pirmais mēģinājums ierosināt reģionālā un uzņēmuma līmeņa pretdiskriminācijas pasākumus un stratēģiju, kas atbalsta senioru nodarbinātību.
Projekta aktivitātes
- Kopīgu stratēģiju un pasākumu izstrāde, kopīga apmācība
- Pasākumu kopumu ieviešana uzņēmumos, pieredzes apmaiņas vizītes
- Testēšanas rezultātu pārskatīšana un analīze
- Komunikācijas un izpratnes veidošanas pasākumi
Projekta rezultāti
- Kopīgas stratēģijas darba vietām, lai pieņemtu darbā un noturētu 55+ vecuma darbiniekus
- Pretdiskriminācijas pasākumi 30 uzņēmumos Latvijā, Igaunijā, Somijā
- Kopīga apmācību programma uzņēmumu vadītājiem, personāla vadītājiem, koučiem, konsultantiem par pretdiskriminācijas stratēģijām un pasākumiem, kā arī kopīgi apmācību pasākumi, pieredzes apmaiņa
Partnervalstis
Latvija, Somija, Igaunija
Partneru organizācijas
- Satakunta University of Applied Sciences (Somija)
- Igaunijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (Igaunija)